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昕大洋集团 “我要当股东”主题征文活动获奖作品展示（十七）
入围奖征文（八）
以人兴企 以行赴梦
人事部 张松涛
作为一名HR，我对“股东”的理解，从来不是一个遥远的目标，而是藏在每一场面试沟通，每一次校企对接，每一个为公司寻来同路人的日常里。
刚踏入“昕大洋”时，我对工作的理解朴素而简单：把招聘流程做好，按时满足部门用人需求，踏踏实实完成本职工作，就是一名合格的HR。当时的我，并未把“股东”二字与自己联系在一起，总觉得那是离普通员工很遥远的身份，是属于管理层的荣誉与标签。
随着公司发展战略不断深化、激励政策稳步实施，我才慢慢读懂这份事业真正的意义。渐渐明白，我所做的工作不是简单的人员招聘，而是为公司寻找志同道合的奋斗者、同路人和同梦人，凝聚力量、播撒希望。而我自己，也可以成为这份事业的参与者、建设者。
“昕大洋”的发展，不是孤军奋战。作为HR，我深知人才是公司的核心底气，而我的职责，就是为公司筑牢人才根基。在日常招聘里，我不再只盯着简历上的学历与经验，而是愿意沉下心来，和每一位候选人聊公司的发展历程、文化和目标，去寻找那些真正认同公司，愿意和公司共同成长的人。看着他们在公司的平台上发光发热，比自己达成工作目标更有成就感——我亲手为公司的事业添了砖，也为更多人的梦想搭了桥。
在校企招聘的工作里，我愿意做一个“播种者”，把“昕大洋”的文化、理念、机遇带到校园里。看着同学们从校园走进公司，从职场新人成长到可以独挡一面，我愈发懂得公司给我们的平台，不是单一的激励，而是一份“人人皆可成才，人人皆可圆梦”的底气。
“我要当股东”不是一句响亮的口号，也不是一个光鲜的头衔，而是我在“昕大洋”的时光里，亲眼看着公司把“奋斗者共享成果”落到实处，陪着每一位新同事找到自己的价值，实现“命运共同体”的过程。正因如此，我招聘的每一个人、搭建的每一条校企渠道、完善的每一个工作细节，都不再只是“达成目标”，而是在经营“自己的事业”。
“走金光道，唱胜利歌”。这条金光道，不是一个人的路，而是每一个“昕大洋人”并肩走出来的路。未来的时光，我依然会守好我的岗位，为公司寻来更多同路人，汲取新鲜血液，在做好每一件事的路上，慢慢靠近我的目标。我相信，当我把个人成长完全融入“昕大洋”的发展浪潮，当我亲手为“昕大洋”的事业筑牢人才根基，成为“股东”不过是水到渠成的事。
而我最期待的，仍然是和所有“昕大洋人”一起，把这里的故事写得更精彩，在属于我们的金光道上，唱一首奋斗者的胜利歌！
短评：
文章对“股东”身份有深刻理解，认为其并非遥不可及，而是融入日常工作中。作者注重个人成长与公司发展的融合，相信当个人成长与公司紧密相连时，成为股东将水到渠成。期待与所有同事共同努力，书写公司精彩故事，见证更多合伙人员工的成长。
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